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人才招聘

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煮酒论英雄,伯闻识精英;诚 · 载未来,才 · 领天下;唯才是举,真才必用



想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。
全面衡量,德才兼备

有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。
不看学历看能力,不看文凭看水平,无论身份,无论学历,无论年龄,业绩突出,就大胆启用,目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,只要有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。
历年来,凡到爱工场工作的各类专业人才,均在实践中锻炼提高,择优选拔。

“伯乐相马”向“赛场选马”的转变
在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,优胜略汰。

“人人是才”
人才使用消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。按照这个原则,根据员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。 

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